正规配资之家怀孕后工作就摆烂的编制人员，被质疑不符合当地人才引进标准，呼吁当地公开详情

近日，小红书上有网友自曝，去年通过人才引进成为云南红河县文旅局的编制人员，老公在市里是副处正规配资之家，今年怀孕后就请了两个月的假，还把工作都分给了合同工等。该言论迅速在网上发酵，引发争议。

随后，经过媒体的跟进核实，当地文旅局回应：“我们这边都是两个人配合干，不存在丢不丢的问题。当事人已经回来上班了，对他的老公不便评价”。

红河县文旅局的回应，给人的感觉就像是“人家老公是副处，我也是打工的，惹不起，而且人家都已经回来上班了，你们还想怎样？”

而这样的回应，自然引发了网友们更多的不满，有关发帖人的信息也被挖了出来。随后，也有人质疑她的水平，并不符合当地人才引进的标准。

网上信息显示，发帖人姓杨，全名4个字，具有一定的辨识度。网传其本科毕业于绍兴文理学院，硕士毕业于香港都会大学。

此外，有照片显示杨某与副处丈夫于今年6月份操办的婚礼，属于是“奉子成婚”。

杨某在通过人才引进红河县文旅局后，还在社交平台称“日子平平淡淡，安安稳稳”，并po出一张照片，疑似将狗带到了办公室内。

不仅如此，有资料显示，杨某与红河当地也并不是因为“人才引进”而结缘，早在2021年，杨某就曾在红河政府相关部门进行过实习，在“红河发布”公众号上担任过实习编辑。

至于杨某是否通过这一实习经历与副处丈夫相识，目前还不得而知。

不过根据红河哈尼族彝族自治州当地的人才引进文件《红河州“红河奔腾”人才计划》中，里面有关文旅方向的人才引进里规定：

引进一批知名高校毕业的从事科技研发与创新的博士研究生、硕士研究生。在国内外知名高校、科研院所、大型企业担任过中高级专业技术职务；掌握核心专利或技术发明，拥有自主知识产权；从事科研领域同龄人中的拔尖人才，具有成为学术或者技术带头人发展潜力的科研领域拔尖人才等，符合红河州经济社会发展需要的其他创新人才（团队）。年龄一般不超过40周岁，入选后在红河州连续、全职工作服务不少于5年，在现代农业、生态环境、文化旅游、教育、医疗卫生等重点产业行业开展创新创业，在行业内能形成一定影响力并有一定示范带动作用。

如果按照文件里的要求，那么当地文旅方向人才引进的标准还是挺高的，所以到底是出于何种考量，当地最终确定杨某符合“人才引进”的标准，也希望当地对此进行公示，解答公众的疑虑。

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